Top-Management-Coaching
In einem stetig wachsenden Unternehmen werden kontinuierlich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt. Damit durch dieses expandierende Personal der stetige Erfolg der Firma nicht gefährdet wird, ist ein hervorragendes Management von immenser Bedeutung – denn kaum etwas kann einem Unternehmen mit guten Produkten und erfahrenen Mitarbeitern so sehr schaden wie ein ungünstig geführtes Management. Sie möchten sich fortbilden, Ihre Bereiche optimieren, oder warten in Zukunft spezielle Herausforderungen auf Sie? In unserem Coaching lernen Sie, wie Sie die täglichen Anforderungen an Sie als Führungskraft effektiv bewältigen, ohne langfristig überfordert oder überarbeitet zu sein. Denn nur wer auf eine gute Work-Life-Balance achtet, kann dauerhaft 100 Prozent abliefern.
Mithilfe des Management-Coachings setzen wir insbesondere bei einer realistischen und objektiven Einschätzung von Persönlichkeitsaspekten und der Erstellung eines Persönlichkeitsprofils an. Angeleitet und begleitet durch einen erfahrenen Coach werden die individuellen Potenziale des Klienten identifiziert, Stärken ausgebaut und der Umgang mit Schwächen eingeübt. Niemand ist frei von Fehlern, manche Fehler lassen sich aber in Stärken umwandeln. Ziel ist das momentane und auch zukünftig selbstständige Ermöglichen einer intensiven Selbstreflexion sowie der Erwerb effektiver Methoden in Kommunikation, Unternehmens- und Personalführung. Neben organisatorischen Fähigkeiten werden auch ganz persönliche Themen in unserem Management-Coaching behandelt, damit wir ein individuelles und präzise auf Sie zugeschnittenes Trainingskonzept erstellen können.
Das zeichnet Management-Coaching bei SALE DIRECT aus:
- intensive und individuelle Begleitung, von der Sie nachhaltig profitieren (Hilfe zur Selbsthilfe)
- findet parallel zum Arbeitsalltag statt – fünf Sessions reichen oft aus
- direkte Umsetzbarkeit der erlernten Skills in der Praxis
Ziele des Management-Coachings von SALE DIRECT
Ein Manager muss Problemfelder identifizieren, Ressourcen effizient einsetzen sowie konkrete Handlungsstrategien entwickeln können. Diese und weitere Fähigkeiten stehen bei unserem Management-Coaching im Mittelpunkt:
- mehr Leistungsfähigkeit und gleichzeitig mehr Lebensqualität (Work-Life-Balance)
- Ausbau theoretischer Fachkenntnisse ebenso wie von sozialen Kompetenzen
- effektive Methoden zur Konfliktlösung, Stressbewältigung, Motivationsfindung
- ein souveräner persönlicher Auftritt und eine optimale Außenwirkung
- Ausarbeitung wichtiger Kompetenzen im Team-Leading
Warum ein gezieltes Coaching das Management und damit Ihr Unternehmen in seiner Gesamtheit vorantreibt
Bei unseren Sessions liegt der Fokus nicht lediglich auf Ihrem Erfolg als Individuum: Studien zeigen, dass ein persönliches Coaching die Leistungen des gesamten Managements um bis zu 80 Prozent steigern kann. Es geht folglich um die Gesamtperformance Ihres Unternehmens – mit unserem Management-Coaching führen Sie Ihr Unternehmen zum Erfolg. Setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung und teilen Sie uns Ihre Zielvorstellungen mit. Wir erarbeiten ein auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept, das alle Komponenten einbezieht, und erstellen Ihnen ein passendes Angebot.
Das Besondere am Top-Management-Coaching
Im Bereich des Business-Coachings sollten Sie die folgende Unterscheidung im Hinterkopf behalten:
Management-Coaching allgemein
In den meisten Fällen sind Manager gleichzeitig auch Führungskräfte – trotzdem ist zwischen einem Management-Coaching und einem Führungskräfte-Coaching klar zu unterscheiden. Bei Ersterem liegt der Fokus auf der Steuerung und Organisation des gesamten Unternehmens, weshalb insbesondere die Mitarbeiterführung, aber auch die Planung, Steuerung und Kontrolle der verschiedenen Unternehmensprozesse die Schwerpunkte unseres Management-Coachings ausmachen.
Top-Management-Coaching
Inhaltlich ist es meist sehr ähnlich zum sogenannten Executive-Coaching oder entspricht diesem sogar, weshalb sich die Trainings insbesondere an Personen aus den obersten Führungsriegen richten: Top-Manager beziehungsweise Executives, also Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Vorstände, Großbereichsleiter und Großbereichsleiterinnen.
Woran erkennen Sie gutes Management-Coaching?
An Erfahrung, Fachwissen, regelmäßiger Fortbildung. Unser Experte Holger Steitz war jahrelang selbst Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens im produzierenden Gewerbe. Seit nunmehr 15 Jahren ist er für Sie und andere Unternehmen als Coach, Autor und Berater mit Schwerpunkt auf KMU im B2B-Bereich tätig. Besondere Expertise weist er dabei in den Bereichen Vertrieb (beispielsweise Neukundengewinnung, Verkaufstraining) und Management/Geschäftsführung auf.
Vertrauen auch Sie, wie zahlreiche Unternehmen vor Ihnen, auf diese Erfahrung. Unsere ausgezeichneten Referenzen und zufriedenen Kundenstimmen sprechen für sich – also überzeugen Sie sich selbst von der Effektivität unseres Vertriebs- und Management-Coachings und vereinbaren Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder per Mail Ihre Coaching-Termine. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen einen entscheidenden Schritt nach vorne zu bringen.